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　　新華社北京4月8日電（新華時(shí)評(píng)李偉）近日某知名高校校長在離任演說中痛批“有的人做學(xué)問,行忽悠之能事,有奶便是娘。有的人風(fēng)骨全無,媚態(tài)幾許?！毙ｉL的遺憾引發(fā)出另一個(gè)話題,那就是滌清人才環(huán)境,為“老實(shí)人”撐腰護(hù)航。

　　社會(huì)上曾涌現(xiàn)過無數(shù)“老實(shí)人”,焦裕祿就是一個(gè)很好的典型。他對(duì)黨和人民的事業(yè)忠誠實(shí)干,對(duì)自己和家人要求嚴(yán)格,對(duì)同志純樸實(shí)在。用一生踐行“老實(shí)”二字的焦裕祿,成了永遠(yuǎn)活在人民心中的“縣委書記的榜樣”。

　　人才聚,則事業(yè)興。做事任勞任怨、為人實(shí)在敦厚的“老實(shí)人”,是社會(huì)建設(shè)中的基石。正是有了各行各業(yè)“老實(shí)人”的存在,才保障了社會(huì)有序良性運(yùn)轉(zhuǎn)。如若很多人都認(rèn)為“老實(shí)”過了時(shí)、是“無能者”的代名詞,甚至愿意當(dāng)“老實(shí)人”的越來越少,溜須拍馬反而受人稱贊,社會(huì)風(fēng)氣何談清明?

　　如何才能讓社會(huì)上的“老實(shí)人”越來越多。很重要的一點(diǎn)就是嚴(yán)肅問責(zé)制度,狠剎住當(dāng)前官帽掮客、“蘿卜招聘”、投機(jī)倒把等不正之風(fēng),為“老實(shí)人”營造一個(gè)良好的成長環(huán)境。

　　“做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦白,公道正派,帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部?！边@是中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的最新要求。中央要求明確,需要的是以扎實(shí)有序的工作措施,認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

　　用制度為“老實(shí)人”撐腰,不是一朝一夕的事。當(dāng)務(wù)之急是建立、完善干部人才考核評(píng)價(jià)的科學(xué)體系和干部人才選拔任用的科學(xué)機(jī)制。堅(jiān)持不懈抓下去,讓想干事、能干事、干得成事的“老實(shí)人”,有機(jī)會(huì)有舞臺(tái),“不讓老實(shí)人吃虧”才能從理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。